為求有效自治，2008年底起，部落自救會發展出相當精細的組織，透過組織細密的運作，並每周固定於周二晚間8:00~10:00召開自救會幹部會議，先行討論幹部各項大小細事或安排活動，最後會在周六晚間8:00~10:00進行自救會會員大會，部落全員皆須參加，藉此宣布與擴大討論部落各項事務。透過部落會議，凝聚全員共識，並加深彼此共生情感，部落幹部潘先生說：「畢竟我們要過的是團體生活。」(2012/02/12)

整體而言，自救會的組織即為部落組織，其狀況與分工如下︰

在三鶯部落，領導人稱為頭目，而頭目的選拔就像選總統一樣是用民選的，而他們選拔的時間並沒有固定，但自從自救會成立後就一直維持同一位頭目—林光福(原住民名 卡造)先生，因為沒事不會重選，除非頭目自己不做，但現在的頭目一直都能為族人所信任與追隨。

我們在訪談過程中，只見頭目拿起麥克風以阿美語及國語雙重廣播交代事務後，全部落即開始動員工作，相當有權威。

而頭目的工作是裁示部落大小事，在頭目之下還附設活動組、工務組、炊事組、秘書處來幫忙頭目工作，他們也會定期舉辦「自救會會員大會」 (也稱「部落大會」)來討論事情或分配工作，而如果未到或遲到會罰錢，缺席一次罰300元，若遇重大集會如尾牙、春酒或集體抗爭則罰2000元，將錢當部落資金，若欲喝酒鬧事則罰殺豬或擺酒席請吃飯，由秘書處執行。

三鶯部落的分工概念是由部落所自行想出的，主要按著阿美族在原鄉的生活習慣而來，在2008/11/05三鶯部落自救會因不想再被拆遷而正式成立，而其理念即是「反迫遷，安居生活」，而大家也都沒有懷疑過他們成功的可能，因為部落的人非常樂天，也沒想太多，而且也有由外面的大學生組成的反迫遷小組幫他們想的細一點，因此他們並沒有懷疑過他們成功的可能。(頭目、Ali、Saifi 2012/02/12、02/19)

部落的組織與分工簡單清楚，幾乎人人都能配合。透過，上述田野調查資料可以看到，從三鶯部落「頭目」的威儀與「自救會會員大會」來看，皆可看到三鶯部落欲以傳統的部落運作機制來處理現在的「三鶯部落自救會」。所不同的是傳統阿美族的「部落會議」僅限男性參加，但在三鶯部落中男女平等(Hanagu 2012/02/12)，只要成年者皆可參與「自救會會員大會」，不可置否的是集體勞動原本即屬阿美族的生活特色之一(潘先生2012/02/12；Saifi2012/02/19 ；林素珍 部落會議 台灣原住民族歷史語言文化大辭典 網路版)，因此，三鶯部落乃是一個具有阿美部落特色的都市阿美族聚落。